CEO: significato di chief executive officer
Qual è il significato di CEO e qual è la sua traduzione? Con l’utilizzo di termini inglesi molto spesso si fa confusione, cerchiamo quindi di fare chiarezza con la loro definizione.
CEO è l’acronimo di Chief Executive Officer, il quale è il corrispettivo italiano dell’amministratore delegato, abbreviato in AD, e di conseguenza la sua traduzione. Il CEO è quindi l’amministratore delegato in inglese.
In Italia teoricamente non avremmo bisogno di utilizzare la sigla CEO, dal momento che abbiamo AD (amministratore delegato), ma con il mondo globalizzato e la finanza che predilige l’uso di locuzioni anglosassoni è facile usare comunemente parole inglesi.
L’amministratore delegato in Italia è regolato dall’art. 2381 del Codice civile contenuto nel Libro V, Titolo V, Capo V, sezione VI bis.
Il CEO è la persona che guida l’azienda ogni giorno. Decide le priorità, coordina i responsabili dei vari team e fa in modo che la strategia scelta venga davvero messa in pratica.
È anche quello che risponde dei risultati, perché deve spiegare cosa sta succedendo a chi controlla e indirizza l’azienda, cioè il consiglio di amministrazione. In molte società il CEO è anche la faccia pubblica dell’azienda, quindi comunica con investitori, stampa e mercato quando serve.
Significato di CEO in altri Paesi
Il termine “amministratore delegato”, ovviamente con la traduzione in lingua locale, è utilizzato anche in Belgio, Portogallo e Svizzera (se facente parte del Cda). In Francia e in Spagna il CEO è chiamato “Direttore Generale” o più propriamente président-directeur général (PDG) e director general.
In Italia il direttore generale non è l’amministratore delegato. Chi lo ricopre si trova in una posizione inferiore gerarchicamente parlando rispetto all’AD. In Francia il direttore generale (nel loro caso anche CEO) è anche presidente del consiglio di amministrazione, carica che in Italia è invece separata.
Chi è il CEO? Qual è il ruolo del Chief Executive Officer
Compreso il significato di CEO, che altro non è che l’AD, andiamo a vedere qual è il suo ruolo o più in generale chi è. Egli o ella è la guida esecutiva dell’azienda, la persona a cui il consiglio di amministrazione (Cda) ha delegato i propri poteri.
Il Chief Executive Officer è quindi dal punto di vista esecutivo la persona più importante all’interno dell’azienda. Nelle piccole e medie imprese, ma specialmente in quelle molto piccole, l’AD ha un ruolo più dinamico e interviene su molte questioni interne.
Ciò non avviene nelle grandi imprese con un fatturato molto elevato, dove le mansioni considerate minori sono affidate a chi ricopre posizioni subordinate. In quel caso il Chief Executive Officer guida l’azienda dall’alto stabilendo la strategia da adottare e focalizzandosi sulla crescita della compagnia nella sua completezza.
Differenza tra CEO e altre figure dirigenziali
Nel contesto aziendale, è fondamentale distinguere tra il CEO e altre figure dirigenziali come il Direttore Generale e il Presidente del Consiglio di Amministrazione. Il Direttore Generale è responsabile della gestione operativa quotidiana dell’azienda e spesso riporta direttamente al CEO. In alcune organizzazioni, il Direttore Generale e il CEO possono coincidere, mentre in altre rappresentano ruoli distinti con responsabilità separate.
Il Presidente del Consiglio di Amministrazione, invece, ha il compito di supervisionare il consiglio e garantire che le decisioni strategiche siano in linea con gli interessi degli azionisti. A differenza del CEO, il Presidente non è coinvolto nella gestione operativa quotidiana, ma svolge un ruolo di governance e controllo. Questa separazione dei ruoli è cruciale per mantenere un equilibrio tra gestione operativa e supervisione strategica all’interno dell’azienda.
Ecco una tabella che sintetizza quanto detto:
| Ruolo | Responsabilità principali | Coincidenza dei Ruoli |
|---|---|---|
| CEO (Chief Executive Officer) | Definisce la strategia aziendale, prende decisioni operative di alto livello, rappresenta l’azienda verso l’esterno. | In alcune aziende, il CEO può ricoprire anche il ruolo di Presidente del Consiglio di Amministrazione, ma questa pratica sta diventando meno comune per evitare conflitti di interesse. |
| Direttore Generale | Gestisce le operazioni quotidiane, implementa le strategie definite dal CEO, coordina i vari dipartimenti aziendali. | Spesso riporta al CEO; in alcune organizzazioni, i ruoli di CEO e Direttore Generale possono coincidere. |
| Presidente del Consiglio di Amministrazione | Supervisiona il consiglio di amministrazione, garantisce la governance aziendale, rappresenta gli interessi degli azionisti. | Generalmente, il Presidente non è coinvolto nella gestione operativa; in alcune aziende, può ricoprire anche il ruolo di CEO, ma la tendenza è verso una separazione dei ruoli. |
Sì, nei contesti aziendali italiani, il termine Amministratore Delegato è l’equivalente del Chief Executive Officer (CEO) anglosassone. Entrambi rappresentano la figura al vertice della gestione operativa dell’azienda, con la responsabilità di definire strategie e prendere decisioni chiave per il successo dell’organizzazione.
Un CEO di successo deve possedere una combinazione di competenze strategiche, operative e relazionali. Tra queste, la capacità di definire una visione chiara per l’azienda, competenze decisionali solide, abilità nella gestione delle risorse e nel coordinamento dei team, oltre a eccellenti doti comunicative per interagire efficacemente con stakeholder interni ed esterni.
Diventare CEO richiede un percorso caratterizzato da esperienza, formazione e sviluppo di competenze specifiche. Spesso, i futuri CEO iniziano la loro carriera in ruoli manageriali, acquisendo una profonda conoscenza del settore e dell’azienda. La formazione accademica, come un Master in Business Administration (MBA), può essere vantaggiosa, ma l’esperienza pratica e la dimostrazione di capacità di leadership sono elementi chiave per raggiungere questa posizione apicale.
